Impulsamos la presencia de
Mujeres en el tejido empresarial
Articulamos y fortalecemos el liderazgo femenino en el ecosistema empresarial de Bolivia.
Contrata mujeres y
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La Fundación Iguales promueve una Red de Expertas mujeres,
listas a ser contratadas para colabar con tu organización.
Somos una fundación que
Promueve a las mujeres
Desde la convicción de que las mujeres en Bolivia deben tener
acceso a las mismas oportunidades para crecer, liderar y transformar.
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Con el objetivo de generar apoyo para pacientes y familias que enfrentan el cáncer, Fundación Iguales organizó una función exclusiva de la película Baño de Mujeres en beneficio del Hospital Oncológico, en alianza con la Legión Cruceña de Combate al Cáncer.
La actividad reunió a personas comprometidas con una causa solidaria, demostrando que el entretenimiento también puede convertirse en una oportunidad para generar impacto social. Cada entrada adquirida representó un aporte destinado a apoyar el trabajo que se realiza en favor de quienes hoy enfrentan esta enfermedad.
Más allá de disfrutar una experiencia cinematográfica, los asistentes tuvieron la oportunidad de sumarse a una iniciativa que busca llevar esperanza, acompañamiento y apoyo a pacientes oncológicos y sus familias.
Desde Fundación Iguales creemos que la solidaridad y el compromiso ciudadano son fundamentales para construir una sociedad más humana y empática. Por ello, impulsamos acciones que permitan movilizar recursos y generar conciencia sobre las necesidades de poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Agradecemos profundamente a todas las personas, organizaciones y empresas que se sumaron a esta iniciativa, así como a la Legión Cruceña de Combate al Cáncer por su valioso trabajo y compromiso permanente con quienes luchan contra esta enfermedad.
Cada aporte, por pequeño que parezca, contribuye a transformar historias y a brindar esperanza a quienes más lo necesitan.
Fundación Iguales, en coordinación con ONU Mujeres, sostuvo una reunión de trabajo con Carlos Krutzfeldt, presidente de la Federación de Empresarios Privados de Santa Cruz, con el objetivo de intercambiar perspectivas sobre la participación de las mujeres en el tejido empresarial cruceño y explorar oportunidades de colaboración para promover una mayor inclusión en los espacios de liderazgo y toma de decisiones.
Durante el encuentro, se abordaron distintos desafíos y oportunidades relacionados con el fortalecimiento del liderazgo femenino en el ámbito empresarial, así como la importancia de generar entornos que favorezcan el desarrollo, la visibilidad y la participación estratégica del talento femenino en las organizaciones.
La reunión permitió identificar puntos de interés común y avanzar en la construcción de propuestas orientadas a impulsar acciones concretas que contribuyan a una mayor equidad de oportunidades y a una representación más diversa en los niveles de dirección y gobernanza empresarial.
Desde Fundación Iguales creemos que las transformaciones más sostenibles se construyen a través del trabajo colaborativo entre distintos sectores de la sociedad. El compromiso del sector empresarial resulta fundamental para promover organizaciones más competitivas, innovadoras y preparadas para responder a los desafíos de un entorno en constante evolución.
Agradecemos la apertura al diálogo y la disposición para generar alianzas estratégicas que permitan desarrollar iniciativas con impacto positivo para las mujeres y para el fortalecimiento del ecosistema empresarial boliviano.
Continuaremos impulsando espacios de articulación y colaboración que contribuyan a la construcción de una sociedad más inclusiva, donde el liderazgo femenino tenga mayores oportunidades de desarrollo y participación.
Fundación iguales llevó a cabo la masterclass “La Nueva Era de la Economía Tokenizada”, un espacio de formación diseñado para acercar a las participantes a uno de los procesos de transformación más relevantes del sistema financiero actual: la evolución hacia una economía digital más accesible, eficiente e interconectada.
Durante la sesión, las asistentes exploraron conceptos fundamentales relacionados con la tokenización de activos, las nuevas tendencias de la economía digital y diversos casos reales que están redefiniendo la manera en que las personas invierten, acceden al financiamiento y generan valor en un entorno cada vez más tecnológico y globalizado.
La actividad permitió comprender el impacto de estas innovaciones en los mercados actuales, así como reflexionar sobre las oportunidades que surgen para quienes buscan mantenerse actualizadas frente a los cambios que están transformando la economía mundial.
Desde Fundación Iguales creemos que el acceso al conocimiento es una herramienta clave para reducir brechas y ampliar oportunidades. Por ello, impulsamos espacios de formación que no solo brindan información, sino que también promueven nuevas perspectivas y fortalecen las capacidades de las mujeres de nuestra comunidad para desenvolverse en contextos de constante cambio.
Agradecemos especialmente a Rocío Álvarez por su valiosa participación y por compartir su experiencia y conocimientos durante esta jornada de aprendizaje.
Asimismo, agradecemos a todas las personas que fueron parte de esta experiencia, contribuyendo al intercambio de ideas y al fortalecimiento de una comunidad comprometida con el aprendizaje continuo, la innovación y el desarrollo personal y profesional.
El pasado 27 de marzo, Fundación Iguales celebró el cierre de la décima versión del programa “Liderar para Transformar”, una iniciativa orientada a fortalecer el liderazgo de las mujeres mediante espacios de aprendizaje, reflexión y crecimiento personal y profesional.
La jornada de clausura estuvo marcada por momentos de inspiración, conexión y construcción colectiva. Las participantes tuvieron la oportunidad de compartir un panel con mujeres líderes que, desde sus distintas experiencias y trayectorias, promovieron conversaciones enriquecedoras sobre liderazgo, propósito e impacto.
Durante el encuentro, se contó con la participación de Patricia Viera, Maggy Talavera y Linda González, quienes compartieron valiosas reflexiones sobre los desafíos, aprendizajes y oportunidades que acompañan el ejercicio del liderazgo femenino. Asimismo, Patricia Hurtado facilitó un taller que brindó herramientas prácticas y perspectivas orientadas a fortalecer el desarrollo personal y profesional de las participantes.
A lo largo de esta décima versión, el programa se consolidó como un espacio de formación y transformación, impulsando el crecimiento de mujeres comprometidas con generar cambios positivos en sus entornos. Las participantes fortalecieron habilidades de liderazgo, ampliaron sus redes de apoyo y desarrollaron una visión más consciente e intencional de su rol como agentes de cambio.
Desde Fundación Iguales agradecemos a todas las expositoras, facilitadoras y participantes que hicieron posible esta experiencia. Su compromiso, apertura y disposición para aprender y compartir contribuyeron al éxito de esta nueva versión del programa.
Celebramos a cada una de las mujeres que culminaron este proceso y reafirmamos nuestra convicción de que el liderazgo con propósito tiene el poder de transformar organizaciones, comunidades y realidades.
La conclusión de esta décima versión no representa un final, sino el inicio de una nueva etapa para todas las participantes, quienes continuarán liderando desde la autenticidad, la conciencia y el compromiso con la construcción de una sociedad más equitativa e inclusiva.
Liderar para Transformar es un programa de liderazgo diseñado para fortalecer las capacidades de empresarias, ejecutivas y directivas de empresas y organizaciones, brindándoles herramientas concretas para potenciar su talento y escalar en su desarrollo profesional. En su décima edición, que se realizará en la ciudad de Santa Cruz del 24 de julio al 09 de Octubre del 2026, el programa se consolida como un espacio de formación integral que articula crecimiento personal, liderazgo estratégico y visión empresarial.
El objetivo central del programa es impulsar un liderazgo femenino consciente, sólido y con impacto, capaz de incidir positivamente en los entornos laborales, sociales y organizacionales. A través de un enfoque práctico y reflexivo, Liderar para Transformar acompaña a las participantes en el fortalecimiento de habilidades clave como la autogestión, la toma de decisiones, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, elementos fundamentales para liderar con claridad y propósito.
La propuesta formativa se estructura en un cronograma de diez sesiones presenciales, distribuidas entre el 16 de enero y el 27 de marzo, que abordan temáticas vinculadas a la autogestión, el liderazgo empresarial y el liderazgo de equipos. Cada taller es facilitado por profesionales con amplia trayectoria, quienes aportan experiencias, metodologías y herramientas de alto impacto transformacional, generando un aprendizaje significativo y aplicable a la realidad de cada participante.
Uno de los ejes distintivos del programa es el trabajo profundo en el autoconocimiento y la identidad como líder. Espacios como Tu Ikigai, Los arquetipos de la mujer salvaje, Lidera con tu voz y Mindfulness: del estrés a la calma permiten a las participantes reconectar con su propósito, fortalecer su autoconfianza y desarrollar una forma de liderazgo auténtica, coherente y alineada con sus valores personales y profesionales.
En el ámbito del liderazgo empresarial y de equipos, Liderar para Transformar aborda temas estratégicos como las 5C de los equipos de alto rendimiento, Feedback que potencia, Los superpoderes del liderazgo femenino y Networking con propósito. Estos espacios buscan fortalecer la capacidad de influir, motivar y generar resultados sostenibles, promoviendo entornos laborales más colaborativos, innovadores y equitativos.
Finalmente, el programa se sustenta en evidencia que demuestra el valor del liderazgo femenino en las organizaciones, destacando su impacto positivo en la rentabilidad, la reputación empresarial y la innovación. Liderar para Transformar no solo forma líderes, sino que construye una red de mujeres que inspiran, transforman y abren camino para una mayor participación femenina en la toma de decisiones, reafirmando que no hay desarrollo humano ni empresarial sin equidad de género.
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El impacto del liderazgo femenino
Cuando una mujer fortalece su liderazgo, multiplica oportunidades para muchas más. Estos testimonios reflejan el impacto, la confianza y la transformación que impulsa nuestro programa.
“Para mí, la Fundación Iguales es una comunidad que comparte conocimiento con sabiduría, generando espacios de aprendizaje, crecimiento y reflexión. Ser parte de esta comunidad me ha permitido adquirir nuevas herramientas y conectar con personas que inspiran y aportan valor a mi desarrollo personal y profesional.”
- María Claudia Dabdoub
“He sido parte de la primera versión de este programa y decidí participar nuevamente. Aunque esta vez lo hice de manera virtual, la distancia no impidió que pudiera sentir, comprender y disfrutar de la energía positiva que transmite esta comunidad de mujeres. Es un espacio que inspira, conecta y fortalece a cada una de quienes formamos parte de él.”
- Nadia Eid
«El programa evoluciona en cada versión y te permite adquirir conocimientos de gran valor que potencian tu liderazgo. Pero no solamente eso, sino que te ayuda a conocerte más y proyectarte a nivel personal y profesional. IGUALES es un espacio maravilloso para la proyección profesional, empresarial y sobre todo para la personal».
- Aldana Fernández
“IGUALES es la inspiración que me llevó a encender la llama de decir ‘voy por mis sueños’. Sigamos adelante con esta gran comunidad con la cual llevamos cuatro años. IGUALES es una red de contactos y amigas, y entre todas nos apoyamos para lograr nuestras metas profesionales”.
- Ángela Arzadum