En abril de 2022, la Fundación IGUALES organizó el Primer Foro Internacional “Mujer, Empresa y Desarrollo”, un evento pionero en Bolivia que reunió a representantes del sector privado, organismos multilaterales y expertos para analizar la participación de las mujeres en el ámbito empresarial y su impacto en el crecimiento económico nacional. El foro buscó sensibilizar al ecosistema empresarial boliviano y a la sociedad en general sobre los beneficios que genera la participación equitativa de mujeres en las organizaciones y en los cargos de decisión.
Este encuentro internacional se realizó en el Hotel Camino Real de Santa Cruz de la Sierra y contó con la presencia de expositoras y panelistas de alto perfil, incluyendo representantes de organismos como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Banco Mundial y ONU Mujeres, así como líderes empresariales nacionales. Entre las ponentes destacadas se encontraron figuras como María Fernanda Garza, primer vicepresidente mujer de la Cámara de Comercio Internacional, y Gema Sacristán, directora general de Negocios del BID Invest, quienes abordaron temas vinculados al impacto económico de la participación femenina y las inversiones con enfoque de género.
El Foro Internacional “Mujer, Empresa y Desarrollo” fue diseñado para generar un espacio donde se discutieran barreras estructurales, oportunidades y estrategias concretas para incrementar la presencia de mujeres en altos cargos y fortalecer su contribución al desarrollo empresarial. Se analizó cómo la inclusión y visibilidad de mujeres en posiciones clave no solo aporta a la igualdad de género, sino que además impulsa la productividad, innovación y competitividad de las empresas bolivianas.
Además de las presentaciones magistrales, el foro incluyó paneles de discusión y diálogo con actores del sector privado y organismos de cooperación internacional, lo que permitió un intercambio enriquecedor de experiencias y evidencia sobre el papel de las mujeres como motor de crecimiento económico y social dentro de las empresas y organizaciones.
Una de las metas centrales del foro fue promover compromisos institucionales y buenas prácticas que favorezcan la igualdad de oportunidades dentro del entorno empresarial, mostrando que la equidad de género es un factor clave para la sostenibilidad y el desarrollo a largo plazo de los mercados locales y regionales.
Este evento fortaleció la posición de la Fundación IGUALES como un actor relevante en la agenda de género y desarrollo económico en Bolivia, destacando su compromiso con la creación de espacios que impulsen a las mujeres a asumir roles de liderazgo, liderazgo empresarial y participación estratégica dentro de la economía del país.
Este evento reafirmó el compromiso de visibilizar y premiar prácticas corporativas que promuevan la igualdad de género, incluyendo iniciativas de liderazgo femenino, corresponsabilidad en el cuidado y empoderamiento económico de las mujeres.
Este evento reafirmó el compromiso de visibilizar y premiar prácticas corporativas que promuevan la igualdad de género, incluyendo iniciativas de liderazgo femenino, corresponsabilidad en el cuidado y empoderamiento económico de las mujeres.
Esta versión amplió su alcance, premiando a empresas y organizaciones que implementan buenas prácticas en equidad de género, incluyendo la inclusión de mujeres en altos cargos, la implementación de políticas de prevención de violencia laboral y el desarrollo de programas de liderazgo femenino.
Un encuentro dedicado a analizar y promover la participación de las mujeres en el sector industrial boliviano, un ámbito donde aún persisten barreras estructurales y brechas de género.
Un evento pionero en Bolivia que reunió a representantes del sector privado, organismos multilaterales y expertos para analizar la participación de las mujeres en el ámbito empresarial y su impacto en el crecimiento económico nacional.
Este evento tuvo como objetivo visibilizar y premiar acciones concretas de empresas y organizaciones que promueven la igualdad de género en el ámbito laboral y empresarial, reconociendo prácticas que fomentan la participación de mujeres en posiciones de liderazgo y la creación de oportunidades equitativas.
